安全衛生

• 安全衛生理念與管理

友聯車材重視工作環境及安全衛生相關議題，每月安排各級主管到現場巡視查核及召開安全衛生會議檢討，除公司內部查核外，友聯也重視顧客對工安要求，在2015年起參與裕隆汽車、國瑞汽車每半年工安監察稽核活動，以落實職場工作安全，促進員工人身安全。

友聯公司制定各項工安與衛生安全守則，友聯秉持安全衛生政策如下：

1. 符合安全衛生法規及其他要求事項。
2. 藉由教育訓練與宣導，提升員工安全衛生意識。
3. 強化風險管理與危害控制，創造安全作業環境。
4. 建立安衛稽核機制，落實承攬商管理。
5. 推動安全衛生政策，達成零職災目標。

重視工作環境安全

1. 嚴格要求承攬商人員依標準作業程序及施工順序進行施工。
2. 各級主管經常性巡檢工作環境與糾正。
3. 依消防法規於廠區工作環境建立各項完備之防護設備，每月自主檢查各消防設施，每季再委外消防機構實施檢修與申報；每年並辦理人員消防編制與訓練，實施消防演習，強化員工緊急應變能力。
4. 依「勞工作業環境監測實施辦法」，委由合格之作業環境設定機構定期實施作業環境測定，檢測項目合計有噪音、綜合溫度熱指數、二氧化碳、化學物質及粉塵等五項，並研判測定結果是否合乎法令規定，若有異常者，則立即予以改善矯正，以保障人員身體健康。
5. 工安訓練與宣導，涵蓋預知危害及安全操作行為、安全管理手法之案例分享、建構機台本質安全設計系列課程、危害防止及風險管理基礎與進階概念、消防救災理論與實務、緊急應變(ERT)編組成員訓練、交通安全宣導。
6. 工廠各項機械(天車…等)或設備(高低壓電設備…等)均實施定期維護及檢查。
7. 聘請保全人員全天候24小時管制暨維護友聯各廠區及員工宿舍安全，各廠區主要路口點均設置監視系統，確保全區人員車輛動態，以維護安全。

重視員工健康安全

1. 傳染病防疫措施依政府相關規定制定傳染病防疫措施計劃，內容包括危機應變處理小組組織架構及權責，公司防疫政策及相關措施作業流程、防疫相關準則等應變機制，以面對突如其來的疫情。
2. 新型流感因應措施，友聯遵循政府機關指示進行辦理，立即啟動防疫小組，針對公司內部防疫措施進行討論及準備，並採取相關管理措施，若員工身體有不適，務必戴口罩並通報管理單位，進行人員健康狀況追蹤及倡導自主健康管理。
3. 友聯為照顧員工，提供了優於法規項目與頻率的健康檢查服務，並針對健檢結果施行健康管理措施，提供諮詢等服務；另為強化健康職場開辦各項健康促進專案活動，如健康篩檢、減重、心理諮商、健康講座、營養與運動諮詢等，讓員工得到周全的健康照護和醫療服務。
4. 依勞基法令規定為每位員工投保勞健保。
5. 為員工投保團體保險，費用由公司支付。
6. 各廠區每年至少實施一次病媒蚊防治消毒作業。
7. 明訂室內場所禁煙並規定各廠區吸煙區。