友聯車材長期以來秉持著『誠信、創新、和諧』的經營理念，團結組織力量，不斷追求讓顧客滿意的產品與服務，創造企業與地方發展，盡公司所能關懷社會與保護環境，抱持著「照顧員工家庭、貢獻社會福祉、保育生態環境」來珍惜我們所在的地方，努力實踐社會責任。
CSR工作組織
友聯車材以總經理為企業社會責任召集人，副總經理為副召集人，總經理室為召集單位作為整合及管理相關事務推動，延攬召集各部門代表成員組成「企業社會責任專案工作小組」(簡稱CSR工作小組)，針對公司經營活動所觸及到的經濟、環境及社會面議題來推動執行與追蹤管理，並透過會議檢討各部門推動執行狀況。
CSR工作運作方式
- 每年召開1次CSR工作計劃會議，檢討及規劃當年度企業社會責任工作目標與計劃活動 (另視需要不定期召開會議)。
- 每年召開2次CSR推進會議，由相關部門CSR代表說明推動企業社會責任之執行情形 (另視需要不定期召開會議)。
- 依上一年度公司各項經濟、環境及社會面活動，每年完成CSR報告書之編製。
因國內外市場競爭激烈，面對這樣的經營環境，企業要有企業社會責任實務內涵及具體相關事證，取得國內外顧客認同及業務，近年由於環保及社會議題，更加凸顯企業社會責任的重要性，企業在追求獲利的同時，也必須關注環境資源及社會參與，否則若只追求盈利，忽略社會和環境責任，就有可能走向與社會對立面，導致企業無法永續發展，面臨經營風險的重大危機。隨企業社會責任的盛行，國際間有關企業社會責任的規範、行為準則及相關資訊揭露等發展日漸蓬勃，友聯車材順應國際發展趨勢，致力於企業社會責任。
企業社會責任守則
友聯車材於從事企業經營及追求獲利之同時，亦積極實踐企業社會責任，促進經濟、社會與環境生態之平衡及永續發展，以符合國際趨勢，並透過企業公民擔當，提升國家經濟貢獻，改善員工、社區、社會之生活品質，尊重社會倫理與關注其他利害關係人之權益。
企業社會責任之實踐原則
（一）落實推動公司治理 （二）發展永續環境
（三）維護社會公益 （四）加強企業社會責任資訊揭露
- 落實推動公司治理
友聯車材尊重利害關係人權益，透過適當溝通方式及利害關係人之參與，瞭解其合理期望與需求，並妥適回應利害關係人所關切之重要企業社會責任議題。
友聯車材從事營運活動應遵循相關法規，避免從事違反不公平競爭之行為，確實履行納稅義務、反賄賂貪瀆。
- 發展永續環境
友聯車材遵循環境相關法規及相關之國際準則規範，適切地保護自然環境，且於執行營運活動時，致力於環境永續之目標，不僅提升各項資源之利用效率，使用對環境負荷衝擊低之再生物料，同時依據營運狀況與溫室氣體盤查結果，制定公司節能減碳及溫室氣體減量計劃方案，據以落實推動，降低公司營運對自然環境之衝擊。
- 維護社會公益
友聯車材遵守相關勞動法規，保障員工合法權益，並尊重國際公認之基本勞動人權原則，提供員工安全與健康之工作環境，致力降低對員工安全與健康之危害因子，預防職業災害，對員工實施安全與健康教育訓練，提供必要之健康與急救設施，每年安排實施員工健康檢查，並為員工之職涯發展創造良好環境，建立有效之職涯能力發展培訓計畫。
友聯車材秉持對產品負責與行銷倫理，依政府法規與產業之相關規範，確保產品與服務品質，提供顧客透明且有效之申訴管道，公平且即時處理顧客之申訴。
- 加強企業社會責任資訊揭露
友聯車材依據相關法規及上市上櫃公司治理實務守則辦理資訊公開，揭露企業社會責任之相關資訊，提升資訊透明度，並透過編製企業社會責任報告書，揭露公司推動企業社會責任之情形。